Cikkek

Munkaszüneti napok és munkarend 2018-ban

Kedd, január 1. Újév első napja, ünnepnap Péntek, március 15. 1848-as Forradalom ünnepe Péntek, április 19. Nagypéntek, ünnepnap Vasárnap, április 21. Húsvétvasárnap, pihenőnap Hétfő, április 22. Húsvéthétfő, pihenőnap Szerda, május 1. A munka ünnepe, pihenőnap Vasárnap, június 9. Pünkösdvasárnap, ünnepnap Hétfő, június 10. Pünkösdhétfő, ünnepnap Szombat, augusztus 10. Munkanap, augusztus 19-i napot dolgozzuk…

Bővebben

Online adatszolgáltatás NAV részére

2018. július 1-jétől érvénybe lép az online adatszolgáltatás a kiállított számlákról a NAV-felé, melynek szabályozása jelentősen szigorodott. A számlázó programok fejlesztőinek számos módosítást kellett végrehajtaniuk, hogy a számlázó program megfeleljen az új jogszabályi rendelkezéseknek.   A Duna Expert Kft nem foglalkozik programfejlesztéssel és nem ismeri az ezzel kapcsolatos követendő új rendeleteket. Cégünk a Multi Kft szolgáltatásait használja, aki az Apolló számlázó modul…

Bővebben

Rendelet a transzferár nyilvántartásról

Magyarország az OECD főbb elveinek megfelelően frissítette a transzferár nyilvántartásról szóló szabályzatát az alábbi három nyilvántartási forma kialakításával: Országonkénti jelentés; Fődokumentum; és Helyi dokumentum   A dokumentáció magyar nyelvű elkészítése nem kötelező, de a magyar nyelvű fordítást be kell nyújtani, amennyiben a hatóságok úgy kérik.   1          Országonkénti jelentés (CBC, country by country) Ez a kötelezettség a 2017. júniusában elfogadott, 2017-XCI.…

Bővebben

Turizmusfejlesztési hozzájárulás

január 1-től, azok az éttermek és egyéb étkezőhelyi vendéglátási szolgáltatást nyújtó adóalanyok, amelyek 5%-os áfa alá tartoznak, a nettó árbevételük 4%-át kötelesek turizmusfejlesztési hozzájárulás címen befizetni.   Ezt a hozzájárulást az áfabevallás határidejével megegyező határideig kell bevallani, illetve befizetni.   Ez az adó nem szerepel a vevő részére kiállított számlán, mivel a vendéglátót…

Bővebben

Kötelező cégkapu regisztráció

2018. január elsejétől, a korszerűsítés érdekében a magyar hatóságok, beleértve a bíróságokat is, az Elektronikus Cégkapun keresztül kézbesíteni kívánják a hivatalos leveleiket a belföldi székhelyű cégeknek. A regisztrációt, 2017. december 31-ig (az eredeti határidő 2017. augusztus 31-e, meg lett hosszabbítva) kell elvégezni és a kívánt e-mail elérhetőséget megadni.

Bővebben

Saját tőke átalakítás – Magyar adóhatóság megjegyzése

Egy Kft saját tőkéje nem lehet kisebb, mint a törzstőke 50%-a. A gazdasági társaságokról szóló jogszabály alapján a saját tőke átalakítása több módon történhet : a követelés elengedés rendkívüli bevételként kerül lekönyvelésre, amely alapesetben adóköteles lenne. Ezért a társaságok ezt a problémát pótbefizetéssel vagy tőkeemeléssel próbálják megoldani. Mindazonáltal az Adóhatóság felülbírálhatja ezen eljárásokat a felszámolás alatt lévő társaságok esetében.   Egy Kft törzstőkéje nem lehet…

Bővebben

A fizetett szabadság rendszere

Az évenként járó 20 nap alapszabadság a munkavállaló életkorától függően emelkedik (és nem a cégnél ledolgozott évei alapján, mint Franciaországban), 30 napig terjedően évente. A szabadság a gyermekek után járó pótszabadsággal nő. A szabadságot az adott naptári évben kell kivenni.

Bővebben

Vasárnapi, ünnepnapi, éjszakai bérpótlékok

A bérpótlékok számítási alapja a munkavállaló alapbére, figyelembe véve, hogy a havi teljes munkaidő esetében ez 174 órát jelent (Mt 139). A bérpótlékok mértéke a kollektív szerződésekben módosítható, növelhető vagy csökkenthető, viszont a munkaszerződésekben csak abban az esetben módosítható, amennyiben az a munkavállaló javára történik.   A rendeltetése folytán vasárnap is működő munkáltatónál vagy munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére az alapbér 50%-ának megfelelő bérpótlék jár (Mt…

Bővebben

A munkabér

Az alapbérnek legalább a minimálbért kell meghatározni (Mt 136). Az alapbér általában egy hónapra vonatkozó bért jelent, viszont jelenthet 174 órával megegyező általános teljes napi munkavégzést is. A részmunkaidőre vonatkozó bér az így kapott egy órára járó alapbér időarányos része alapján kerül kiszámításra.   Az alapbér nem tartalmazza a törvény által előírt pótlékokat, mint pl. a vasárnapokon, ünnepnapokon végzett munkáért illetve az éjszakai munkavégzésért járó pótlékokat   A…

Bővebben

Munkaidő és túlórák

Egy teljes munkaidőben dolgozó munkavállalónak, egy munkanap napi 8 órányi munkavégzést jelent (Mt 92). A felek megállapodása alapján, ez az idő legfeljebb napi 12 órára emelhető, amennyiben a munkavállaló készenléti jellegű munkakört lát el, vagy ha a munkáltatónak vagy a cég tulajdonosának (vagy legalább 25% tulajdonrésszel rendelkező tagnak) közeli hozzátartozója.   A munkáltató a munkavállaló által teljesítendő munkaidőt munkaidő-keretben is meghatározhatja, megállapítva a munkaidő kezdetét…

Bővebben

Régebbi cikkek