Online adatszolgáltatás NAV részére

2018. július 1-jétől érvénybe lép az online adatszolgáltatás a kiállított számlákról a NAV-felé, melynek szabályozása jelentősen szigorodott. A számlázó programok fejlesztőinek számos módosítást kellett végrehajtaniuk, hogy a számlázó program megfeleljen az új jogszabályi rendelkezéseknek.   A Duna Expert Kft nem foglalkozik programfejlesztéssel és nem ismeri az ezzel kapcsolatos követendő új rendeleteket. Cégünk a Multi Kft szolgáltatásait használja, aki az Apolló számlázó modul…

Bővebben

Rendelet a transzferár nyilvántartásról

Magyarország az OECD főbb elveinek megfelelően frissítette a transzferár nyilvántartásról szóló szabályzatát az alábbi három nyilvántartási forma kialakításával: Országonkénti jelentés; Fődokumentum; és Helyi dokumentum   A dokumentáció magyar nyelvű elkészítése nem kötelező, de a magyar nyelvű fordítást be kell nyújtani, amennyiben a hatóságok úgy kérik.   1          Országonkénti jelentés (CBC, country by country) Ez a kötelezettség a 2017. júniusában elfogadott, 2017-XCI.…

Bővebben

Turizmusfejlesztési hozzájárulás

január 1-től, azok az éttermek és egyéb étkezőhelyi vendéglátási szolgáltatást nyújtó adóalanyok, amelyek 5%-os áfa alá tartoznak, a nettó árbevételük 4%-át kötelesek turizmusfejlesztési hozzájárulás címen befizetni.   Ezt a hozzájárulást az áfabevallás határidejével megegyező határideig kell bevallani, illetve befizetni.   Ez az adó nem szerepel a vevő részére kiállított számlán, mivel a vendéglátót…

Bővebben

Eltérő közösségi tagállami áfa visszatérítése

Azon magyar vállalkozások, amelyek a Közösség eltérő tagállamában végzett kereskedelmi tevékenységük után fizettek áfát, visszatéríttethetik azt bizonyos feltételek mellett a számla kiállító országában.   A visszatérítési kérelmet az ELEKAFA elektronikus nyomtatványon kell benyújtani a magyar társaság könyvelőjének legkésőbb a visszatérítési időszakot követő naptári év szeptember 30-ig. Tehát a 2016-ban keletkezett külföldi áfát 2017. szeptember 30. előtt kell visszaigényelni a 17ELEKAFA…

Bővebben

Kötelező cégkapu regisztráció

2018. január elsejétől, a korszerűsítés érdekében a magyar hatóságok, beleértve a bíróságokat is, az Elektronikus Cégkapun keresztül kézbesíteni kívánják a hivatalos leveleiket a belföldi székhelyű cégeknek. A regisztrációt, 2017. december 31-ig (az eredeti határidő 2017. augusztus 31-e, meg lett hosszabbítva) kell elvégezni és a kívánt e-mail elérhetőséget megadni.

Bővebben

Munkavédelmi képviselők

július 8-tól, minden 20 főt elérő vállalkozásnak kötelező (5 évre szóló megbízással) munkavédelmi képviselőt választani. Azon vállalatoknál, ahol már van választott munkavédelmi képviselő, a következő munkavédelmi képviselő választásakor a munkavédelemről szóló 1993-XCIII. törvény megváltozott rendelkezéseit kell figyelembe venni. A többi vállalatnak a munkavédelmi képviselő választást a munkavédelemről szóló 1993-XCIII. törvény hatálybalépését követő fél éven belül, tehát 2016. év végéig…

Bővebben

Saját tőke átalakítás – Magyar adóhatóság megjegyzése

Egy Kft saját tőkéje nem lehet kisebb, mint a törzstőke 50%-a. A gazdasági társaságokról szóló jogszabály alapján a saját tőke átalakítása több módon történhet : a követelés elengedés rendkívüli bevételként kerül lekönyvelésre, amely alapesetben adóköteles lenne. Ezért a társaságok ezt a problémát pótbefizetéssel vagy tőkeemeléssel próbálják megoldani. Mindazonáltal az Adóhatóság felülbírálhatja ezen eljárásokat a felszámolás alatt lévő társaságok esetében.   Egy Kft törzstőkéje nem lehet…

Bővebben

A fizetett szabadság rendszere

Az évenként járó 20 nap alapszabadság a munkavállaló életkorától függően emelkedik (és nem a cégnél ledolgozott évei alapján, mint Franciaországban), 30 napig terjedően évente. A szabadság a gyermekek után járó pótszabadsággal nő. A szabadságot az adott naptári évben kell kivenni.

Bővebben

Vasárnapi, ünnepnapi, éjszakai bérpótlékok

A bérpótlékok számítási alapja a munkavállaló alapbére, figyelembe véve, hogy a havi teljes munkaidő esetében ez 174 órát jelent (Mt 139). A bérpótlékok mértéke a kollektív szerződésekben módosítható, növelhető vagy csökkenthető, viszont a munkaszerződésekben csak abban az esetben módosítható, amennyiben az a munkavállaló javára történik.   A rendeltetése folytán vasárnap is működő munkáltatónál vagy munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére az alapbér 50%-ának megfelelő bérpótlék jár (Mt…

Bővebben

A munkabér

Az alapbérnek legalább a minimálbért kell meghatározni (Mt 136). Az alapbér általában egy hónapra vonatkozó bért jelent, viszont jelenthet 174 órával megegyező általános teljes napi munkavégzést is. A részmunkaidőre vonatkozó bér az így kapott egy órára járó alapbér időarányos része alapján kerül kiszámításra.   Az alapbér nem tartalmazza a törvény által előírt pótlékokat, mint pl. a vasárnapokon, ünnepnapokon végzett munkáért illetve az éjszakai munkavégzésért járó pótlékokat   A…

Bővebben

Régebbi cikkek